DIVERSITY BEI BDO

FEMALE LEADERSHIP

Innerhalb der interdisziplinären Teams bei BDO ist es für uns selbstverständlich, dass Männer und Frauen unterschiedlicher Karrierestufen gemeinsam an einem Strang ziehen. Die Förderung von Frauen – nicht nur in Führungspositionen – ist uns dabei ein wichtiges Anliegen.

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BERUF & PRIVATLEBEN

Unterschiedliche Lebensstile in verschiedenen Stadien des Lebens erfordern flexible Arbeitsbedingungen. Daher ist die Vereinbarkeit des beruflichen und privaten Lebens ein wichtiger Bestandteil des Alltags bei BDO.

 

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GENERATION VIELFALT

Bei BDO sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 36 Nationen beschäftigt. Das ergibt ein buntes Bild und trägt zur Vielfalt bei.

 

 

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CHARTA DER VIELFALT

Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ haben wir uns offiziell und nachhaltig dazu verpflichtet, die Diversität innerhalb von BDO zu stärken und zu fördern. Als Schirmherr der Initiative ließ es sich unser Vorstandsvorsitzender Dr. Holger Otte nicht nehmen, zusammen mit den Vorstandsmitgliedern die Unterstützung dieses Themas auch fotografisch festzuhalten*.

* Vorstandsmitglied Parwäz Rafiqpoor konnte leider bei dem Foto nicht anwesend sein, unterstützt dieses Thema aber gleichermaßen.

WIR BEI BDO...

…legen großen Wert darauf, dass nicht nur unser Dienstleistungs-Portfolio vielfältig und abwechslungsreich ist, sondern auch die Zusammenstellung und die Expertise unserer Teams. Um mit unserer Leistung überzeugen zu können, setzen wir auf „Diversity“. Unabhängig von Nationalitäten, Altersgruppen, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und physischen Fähigkeiten steht das beste Ergebnis und somit der Erfolg im Mittelpunkt.

Wir können nicht nur Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Advisory Services, wir können auch bunt, vielfältig und gleichberechtigt!

„Da Herausforderungen – ob beruflicher oder privater Natur – am besten gelöst werden können, wenn sie aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet und angegangen werden, sind wir davon überzeugt, dass die Mischung unterschiedlicher Erfahrungen und Typen innerhalb eines Teams das beste Ergebnis erzeugt. Wir sind stolz darauf, als Unternehmen eine solche Vielfalt anbieten zu können!“, so Dr. Holger Otte, Vorstandsvorsitzender bei BDO und Schirmherr der Initiative.