FEMALE LEADERSHIP

Auch wir kennen das Gesetz zu Frauenquote, für uns ist die Förderung unserer weiblichen Kolleginnen jedoch selbstverständlich und wir haben uns bereits vor der Verabschiedung dieses Gesetzes intensiv darum gekümmert. Dies sieht man an unseren Zahlen – auch wenn in Zukunft noch viel Arbeit auf uns wartet: In unserem Vorstand haben wir mit Andrea Bruckner eine bedeutende Vertreterin. Doch nicht nur im Vorstand sind Frauen gesetzt: Insgesamt 37 % unserer Belegschaft sind Frauen. Im Bereich Steuer- und wirtschaftsrechtlicher Beratung liegt der weibliche Anteil bei stolzen 52 %.

Das Thema „Female Leadership“ ist ein wichtiger Bestandteil unserer Führungskultur. Bei regelmäßig stattfindenden Workshops und Veranstaltungsformaten werden von unseren starken Partnerinnen, unseren Female Leaders, die unterschiedlichsten Aktionen und Ideen ins Leben gerufen, um Frauen in Führungspositionen zu fördern und zu unterstützen. Unser Einsatz trägt dazu bei, dass 37 % auf Management Ebene Frauen sind, auf Partnerebene liegt der weibliche Anteil bei 20 %.

WIR BEI BDO...

…sind fest davon überzeugt, dass bei der Zusammensetzung interdisziplinärer Teams eine ausgewogene Mischung der Geschlechter mit verschiedensten Kompetenzen, Werten und persönlichen Hintergründen eine wichtige Rolle spielt. Zwei starke und erfolgreiche Female Leaders stellen wir Ihnen hier näher vor:

Alexandra Fotteler

ALEXANDRA FOTTELER

Da die Mutter von Alexandra berufstätig war und als Chefsekretärin arbeitete, hat sich schon sehr früh auch ihr Vater tagsüber um sie gekümmert. Nach vollendeter Nachtschicht ging er häufig mit ihr in ihrem Kinderwagen durch die Stadt spazieren. „Meine Eltern waren völlig selbstverständlich beide für mich da. Als mein Vater mich mit dem Kinderwagen durch die Stadt schob, kondolierten ihm Passanten, da sie dachten, meine Mutter sei wohl gestorben, berichteten mir meine Eltern, da dies Anfang der 70er Jahre ziemlich ungewöhnlich war. Meine Eltern erfreuen sich beide noch heute bester Gesundheit – meine Mutter war damals einfach nur bei der Arbeit“. Durch das frühe Rollenverständnis, dass auch Frauen berufstätig sein können, hat Alexandra früh erfahren, dass nicht nur Männer im Beruf die Richtung vorgeben und als Vorbild fungieren können. Heute, selbst in der Rolle einer Mutter und zudem noch Personaldirektorin, verbindet sie Beruf und Familie und beweist einmal mehr, dass auch Frauen in Führungspositionen einen großen Fußabdruck hinterlassen können.




Andrea Bruckner

ANDREA BRUCKNER

Ein sehr beeindruckendes Vorbild aus den eigenen Reihen für eine starke, erfolgreiche Frau mit Familie ist für uns Andrea Bruckner. Sie ist nicht nur die einzige Frau im BDO Vorstand, sondern erfüllt ihre Rolle als CDO, Leiterin der Grundsatzabteilung Wirtschaftsprüfung, Vorsitzerin des IDW und Gastrednerin bei zahlreichen Veranstaltungen, mit Bravour. Doch eine Rolle, die sie besonders ernst nimmt und in die sie ihr ganzes Herzblut steckt, hat nichts mit Jahresabschlussprüfungen oder Due Diligence zu tun: Andrea Bruckner verbringt am liebsten Zeit mit ihrer 20-jährigen Tochter. Für sie widmet sich die Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin den vielen unterschiedlichen Aufgabengebieten, um ihr die Werte von Fleiß, Disziplin und Ausdauer schon früh mitzugeben. „Mir ist es wichtig, dass meine Tochter lernt, dass sich Erfolg nicht ohne Arbeit einstellt. Mein Mann ist mir dabei eine sehr große Hilfe. Mein Lieblingsmoment ist immer, wenn ich abends nach Hause komme und meine Tochter mir von ihrem Tag erzählt. Dann sitzen wir auch gern mal einige Stunden beim Abendessen und lachen viel gemeinsam.“